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    八车间以“9S”管理为契机提升员工素养

    作者:
    2019-12-24

    在”9S”管理中,素养的原始定义是:对于规定事情大家都按照要求去执行,并养成一种习惯,最终成为大家普遍认同并且潜移默化的行为。

    为了提升全体员工的整体素养,形成良好的生产氛围,八车间多举措开展了一系列活动。一是在员工餐厅组织车间全体员工学习“9S”素养的学习交流课,通过上课学习的方式让大家增强了对“9S”管理的认识。二是在车间张贴“9S”内容的宣传牌和指示牌,以及印发宣传手册,指导员工做好整理、整顿、清扫、清洁。这些细小的工作让员工明白了这些工作不是简单的把东西摆好,把设备擦拭干净而已,更主要的在于透过细琐的,简单的动作,潜移默化的提高员工的素质,和改变气质,进而提升素养。三是进行了“9S”管理评比,通过小组打分评比的方法形成了良好竞争氛围,让全体员工遵守好公司的规章制度,铸造团队协作精神,形成自觉地良好行为养成,培养出良好的素质习惯。

    对于全体员工来说,提高素养的关键在于对自己要有清晰地认识,和积极的参与劳动的心态,首先要深刻反省自己的认识到自身的缺陷,然后积极参与到车间组织的“9S”精品车间建设项目中去。

    如今,车间已经形成了良好的氛围,员工素养明显提升。正如一一句名言所说:“心态变则意识变,意识变则行为变,行为变则性格变,性格变则命运变。


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