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    十八车间新增“六项规定”强化从业人员培训工作

    作者:杨金来
    2020-06-29

        为牢牢抓住“质量和效率”这一主题,促进质量的提升,效率的提高,十八车间大力加强服装从业人员培训,完善新增从业人员培训规定,并认真组织实施。

        一、制定年度培训计划,严格遵照计划实施培训。每年度三级培训不少于公司规定的课时。

        二、培训教育,每个课时有详实的教案、授课记录、参训人员签到表。每课时授课教案记录详实,授课教师、参训人数、授课具体时间详实,不漏项、缺项。教案编写符合规范要求,有授课主题、讲解过程、知识要点、授课效果等详尽记录。授课记录作为授课的凭证之一,参训全员记录清楚,没有遗漏,且与通过批次其他材料相互印证。

        三、每期培训结束后组织参训人员进行考试,试卷由授课老师拟定,然后报车间审定后组织考试,试卷由授课老师负责阅卷后,汇总形成每批次成绩汇总清单存档管理。

        四、每批次培训结束后填写三级教育卡,谁授课谁参训谁签字,不代签。    

        五、培训合格方能上岗,是否合格是否准许上岗均体现在三级教育卡中,由车间副主任以上领导签字批准。

        六、车间三级培训资料按批次从培训计划到汇总成绩单整理归档交档案室存档备查。


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